QUANDO LA FIDUCIA E’ BEN RIPOSTA:
Per
il successo e la capacità di rinnovamento dell’impresa è
decisiva la fiducia che il vertice dell’azienda ripone nei propri collaboratori;
il saper infondere fiducia e in cambio riceverla. Aver fiducia significa delegare
e concedere la giusta autonomia, coltivando nei propri collaboratori la disponibilità
ad assumersi responsabilità; significa, in sintesi, stimolare la rapidità
e promuovere la trasparenza.
Ma dare fiducia significa anche avere il coraggio di mettersi continuamente
in discussione. Solo in questo modo è infatti possibile cambiare la
cultura, la mentalità e l’atteggiamento nei confronti dell’impresa,
preservando la stessa dalla burocratizzazione, dall’auto-referenzialità
e dalla mancanza di senso di responsabilità.
Attraverso il nostro intervento intendiamo trasmettere strumenti adatti ad individuare le modalità per elaborare, comunicare e condividere valori, obiettivi e mission aziendali, per delegare in maniera corretta, lasciando ai collaboratori la giusta libertà ed autonomia di azione.
