Il
D.Lgs 626/94 sul miglioramento delle condizioni di sicurezza
sul lavoro, prevede che il datore di lavoro sia obbligato
a formare sulla sicurezza i propri dipendenti.
Il datore
di lavoro,
dopo aver valutato il grado di apprendimento raggiunto dai lavoratori, è
tenuto a certificarne l’iter
formativo.
Ogni
modulo formativo viene sviluppato sulla base dell’analisi
delle mansioni aziendali e dei rischi presenti con la partecipazione
diretta della Direzione Aziendale sulla scelta dei punti ritenuti
critici. Realizziamo così supporti integrati che includono:
-
la valutazione individuale iniziale,
- la trasmissione dell’informazione,
- il momento di coinvolgimento
di gruppo,
- la valutazione finale dell’apprendimento
individuale.