La nostra metodologia si basa principalmente su "focus group" e questionari di valutazione individuali sugli aspetti della sicurezza presenti in quella specifica realtà lavorativa, con richiami diretti alle normative vigenti ed alle procedure aziendali previste.
La flessibilità dei nostri moduli permette una formazione ottimale dei diversi soggetti coinvolti (nuovi assunti, cambi mansione ecc..), sia in senso “verticale” (reparto-gerarchia-mansione), sia in senso “orizzontale” (inter-reparti) ottemperando pienamente a quanto richiesto dal Decreto citato.